厨师毕业生求职要点有哪些

近段时间，马云在以色列特拉维夫大学座谈会上和学生们分享了一些地人生求职心得，当被问到“进入阿里有学籍要求吗？”马云很肯定 回答“没有！完全没有，如果我们对学籍背景有什么要求的话，马云就被阿里巴巴拒之门外了”，其实他整个回答中都透露了一个信息：步入职场，企业更看重的是进取精神和学习能力，而这并不取决于你毕业于哪所学校。

对于我们应届毕业生而言，就业的重要性在于它不仅是我们告别校园，走向社会的象征，更重要的是它提供给我们在社会上施展才华，为社会创造价值的平台。“先择业，后就业”是整个毕业季里听过来人说得多的一种选工作方式，在充分思考自己的优缺点，对自己有了全面的认识之后，给自己一个合理的定位。例如我个人缺乏创新性，胆子不大，做事情不够果断，但是心思细腻，要求高效率完成事情，而且不反感那种重复性很强的行政工作，待人友善，综合自己的性格特点，我大概能够把握自己想去的行业，之后就瞄准这几个行业，选择了偏向文秘的工作。

求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。在找工作的过程中，不是没有过失败，第一次踏上这座城市只有在宣传片会出现的超美夜景的商业广场大厦四十多层高的会议室，能够明显地感觉到面试的这家集团是很雄厚的一家企业，抱着试一试的心态，自己在网上报了它旗下的公司文秘宣教岗，结果在一轮面试中就被刷下来了，其实也有些沮丧，甚至会怀疑自己的实力。我不是那种特乐观的人，是典型的双鱼座性格，总认为自己不够好，能力不够强，缺乏自信，有一句话说得特别好“你之所以不开心，是因为你总拿自己的短处去和别人的长处比较”，在求职的过程中，因为自我定位不够准确，一开始总觉得自己学新闻的去报文秘的岗位，既不像汉语言专业的系统地学习了公文写作，办公函书写等，也不像人力资源或者公共关系管理专业的人一样掌握了人事管理等技能，自己会的就是写新闻稿件，拍摄和剪辑。经过几轮面试后，其实我认可开篇马云提到的观点，“学习能力和进取精神”，一个学习能力强的人进入一个新岗位，他能在自己已掌握的知识能力的基础上快速地学习此岗位需要的技能，将这个员工放在任何岗位他都能很好地发挥自己的优势将工作做好，这不就是每个人力想要为企业招到的人选吗？

或许对于每一个毕业生而言，当自己不再以实习生的身份来定位自己在现任岗位的时候，知道自己不再是一个孩子，且必须要成为一个独当一面、有所担当的大人是重要的，愿每一个毕业生在以后的日子里能成为西游记里的唐僧一样，知道自己是谁，要到哪里去的人。