目前,正值秋季招聘旺季。中国今年将有660万大学生毕业,创历史新高,再加上往届未就业的,需就业的毕业生总人数已超过700万,就业形势不容乐观。近年来,由于大学扩招和金融危机影响等因素的原因,中国大学生就业形势严峻,对于女大学生来说就业更是难上加难。
如果说女孩子找工作难,恐怕女孩子自身对工作的要求也需要适度地调整,在实际的招聘中,碰到过一些女孩子她们要求工作环境、要求工资待遇、要求解决北京户口。但对于用人单位来说,如果你是我们需要的人才,你的问题我们会尽量想办法解决,但如果你只是用我们做一个跳板,那就对不起了。大学生招聘会现场,类似这样的话记者听到的多。在众多的招聘职位中,女孩子们更青睐文秘和销售两个职位。每家招聘单位的这两个职位收到的简历多,供需比超过200:1,甚至是300:1。
烹饪行业甘肃新东方烹饪学校资深分析师认为:金融危机的余温在中国还没退却,每年各大高校毕业生人数逐年攀升,但高校所设置的专业却与市场脱节,企业的短视,追求大化的利益,政府监管失控等等造就了对女性一系列“不平等公约”。
有网友在网上评论道:“其实私企更需要大学生,但它与有人力资源储备企业有所不同,私企它需要有实际实践的大学生,所以,您们要通过实践与知识相结合,丰富自己,成为特殊人材,到那时,哪个企业都欢迎您。”
甘肃新东方烹饪学校资深专家认为:在企业招工难、学生就业难双重矛盾情况下,作为当代女性,也可独秀一枝,成为时代的宠儿,而不是坐以待毙、自怨自艾,甚至轻身。像网友说的那样,只要有实践技能,通过理论与实践相结合,不断丰富自己,女生可以自已改变自身命运。