姐妹，你是不是也刷到过些问题——
「大专以后能找到月薪5000的工作吗？」
「女生做销售能做多久？」
「学历不够，又没有资源，以后到底干什么工资高？」
从而还没毕业或刚刚毕业就焦虑的不行了。
客服、文员、销售助理、前台……
起薪三四千，跳槽涨得慢，干两三年看不到头。
但其实有一条被偏见埋没、薪资天花板却很清晰的路——连锁经营管理店长。
可能有人觉得"店长"听着不够高大上？
但其实这个岗位从来就不是低端服务。
它是消费+管理+销售+运营的综合管理岗
是真正能让大专女生靠能力、靠业绩往上走的路。
甘肃新东方高级技工学校和头道汤科技联手把这条路打通了——
甘肃新东方x头道汤科技
连锁经营管理店长订单班
薪资问题
大家最关心的薪资问题是写在协议里的——实训期：综合薪资每月不低于5000元，按月足额发放。
考核合格→定岗正式管理岗：月度综合工资不低于10000元
考核暂未通过：定岗专业头疗技术岗，月度综合工资不低于6000元，后续可持续参与评级与二次定岗
食宿：单位免费提供住宿和中晚餐
6个月从零基础到店长岗
甘肃新东方×头道汤共建培养方案——
6个月，3+3 模式：
前3个月在校理论+实操→后3个月头道汤直营门店顶岗实训
前3个月在校学什么
模块
学习内容
项目技术
面部护理、身体养生、头疗特色项目标准操作、工位管理、6S卫生管理
财务成本
美容项目成本卡、毛利核算、门店盈亏分析、库存盘点、耗材管控
门店行政
制度建设、员工绩效、美业证照办理、客户台账档案
市场营销
线下拓客、锁客升单；抖音、小红书、团购线上平台运营
礼仪服务
高端客户接待、VIP 私域维护、美容咨询成交话术、客诉处理
企业研学
走进头道汤直营门店实地参访、店长岗位流程观摩
后3个月企业实训做什么
进入头道汤直营门店 /特许加盟合作门店
专属资深店长一对一带教
在真实岗位上练真本事：头疗康养实操、客户健康管理、门店运营、标准化康养服务
围绕连锁经营管理店长八大能力打造：
·文化认同·沟通表达·应急处理·团队管理
·经营分析·销售成交·执行落地·全局领导
学校老师定期去头道汤直营店跟岗（每年≥7 天），
头道汤资深店长、技术总监、高级连锁经营导师入校授课——
理论、实操、实训，全部都是真操实练。
晋升路径
储备店长→店长→区域经理→城市经营负责人→事业合伙人
每一步对应不同薪资体系、不同管理半径。
每一步都有具体考核+对应档位。
我校毕业生
招生对象
年龄18—25周岁
学历：全日制大专及以上（本科优先）
专业不限
优先：有销售服务经验、学生干部经历、有管理潜力
状态：高年级在校、即将毕业、已毕业待业
怎么报名？
?? 预约来校热线：15117289720
?? 学校地址：兰州市和平大学城牡丹路北一号
?? 到校咨询请提前致电预约面试时段
面试通过即签订《订单班三方协议》！
大专不是天花板。
甘肃新东方×头道汤储备店长班，
给女生的，不是"干干看"，
而是一条收入清晰、晋升路径明确、不吃青春饭的路。
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