面试是一件非常具备实操性的事情,很少有人可以在第一次面试的时候就表现优异,哪怕你已经做好了“充足准备”,也有可能被一些“突然的变化”弄得措手不及。尤其是对于面试经验不足的毕业生来说,一场高质量的模拟面试就显得尤为重要。
在创就业就业指导中心王老师的组织下,参加模拟面试的学生们早早就制作好了简历,井然有序地来到学术报告厅门口,等待着自己的模拟求职面试体验。本次模拟面试分为自我介绍、面试官提问、面试官点评和建议三大环节,主要考察和锻炼学子们的心理素质、语言表达能力、临场应变能力、思维能力等多方面的综合素质。
面试过程中,“应聘者”举止大方、沉着应对、侃侃而谈,自信满满地向面试官努力“推销”着自己,绘声绘色地介绍自己的个性特点、专业特长、实践经历及对目标岗位的认识,畅想着属于自己的职业未来。整个面试环节中,毕业学子们充分展示着自己的优势,灵活巧妙地回答着面试官的提问。模拟面试活动现场气氛严谨而不失活泼,每位学子们都表现出了极大的积极性和自信心,展现出了良好的个人素质和专业素养。
面试官根据面试学子们的简历内容、举止仪态、自我陈述、语言表达、临场应变等方面进行现场点评,对同学们的优点不吝赞美之词,充分肯定了同学们的出色表现,增强了他们的自信心,同时一针见血地指出了同学们在面试环节中出现的问题,并给出了专业的改善性意见,特别强调了面试时容易被忽视的小细节,强化了同学们的面试技巧和礼仪观念。
参加完模拟面试后,同学们纷纷表示:面试就像一面镜子,能清晰地反映出自己的优点与缺点,对自己的反应力也是一次很好的考验和锻炼。通过这次的模拟面试体验,让自己对目标行业和岗位有了更为清晰的认识,对自我定位和面试能力有了全面客观的了解。明确了自己在面试过程中所存在的问题以及后期改进提升的方向,提高了自己对整个面试环节的把控度,积累了不少面试经验,受益匪浅。